奧迪停產對其員工的就業(yè)沖擊不小。

首先，大量員工面臨失業(yè)風險，不只是奧迪直接從事汽車生產的工人，連上下游產業(yè)鏈相關企業(yè)的員工也會受到波及。

其次，員工的工資收入沒法保障，企業(yè)停產可能導致發(fā)不出工資或者降低工資水平。這會讓員工的經濟壓力大增，生活受到影響。

再者，員工的工作穩(wěn)定性也沒了，會陷入焦慮和不安。

那怎么應對這種沖擊呢？員工自身要積極提升技能，不能只局限于汽車生產方面的技能，多學一些其他行業(yè)也能用得上的技能，增加自己的就業(yè)競爭力。還要多關注就業(yè)市場的動態(tài)，及時了解其他企業(yè)的招聘信息。

政府方面，可以出臺一些扶持政策，比如提供再就業(yè)培訓，幫助員工掌握新技能，更好地適應新的工作崗位。同時，鼓勵創(chuàng)業(yè)，為有創(chuàng)業(yè)想法的員工提供資金和政策支持。

企業(yè)如果有可能，也應該盡量想辦法轉型或者重組，爭取重新恢復生產，給員工提供就業(yè)機會。

總之，奧迪停產對員工就業(yè)沖擊大，但大家共同努力，就能盡量減輕這種沖擊，讓員工有更好的出路。