汽車車燈廠要保證產(chǎn)品質(zhì)量，需從多方面入手。

首先要提高企業(yè)的質(zhì)量意識(shí)，增強(qiáng)員工對(duì)質(zhì)量重要性的認(rèn)知，領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，要建立質(zhì)量管理機(jī)制和獎(jiǎng)懲制度，樹立企業(yè)名牌，重視產(chǎn)品質(zhì)量，淘汰不合格產(chǎn)品。

其次，采用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)系統(tǒng)，如 CAD 和 CAM，進(jìn)行燈具配光鏡和反射鏡的設(shè)計(jì)，并通過(guò)計(jì)算機(jī)模擬試驗(yàn)來(lái)確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

同時(shí)，要完善生產(chǎn)環(huán)境與生產(chǎn)條件，大中型燈具企業(yè)應(yīng)更新老舊的生產(chǎn)設(shè)施，提升生產(chǎn)技術(shù)，為反射鏡表面處理創(chuàng)造封閉、無(wú)塵、干燥的環(huán)境，處理好半成品和成品的工位器具。

此外，加大對(duì)汽車燈具專業(yè)型人才的培養(yǎng)至關(guān)重要，目前該領(lǐng)域?qū)I(yè)設(shè)計(jì)人員短缺，有些企業(yè)甚至沒(méi)有專業(yè)技術(shù)人員，聘用的退休老員工技術(shù)也較落后，無(wú)法適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，所以應(yīng)大力培養(yǎng)專業(yè)人才。

汽車車燈在出廠前還要做好一系列測(cè)試，包括熱循環(huán)試驗(yàn)，其中高低溫循環(huán)試驗(yàn)考察車燈對(duì)高溫、低溫交替環(huán)境的耐抗性，溫濕度循環(huán)試驗(yàn)考察對(duì)高溫高濕、低溫交替環(huán)境的耐抗性。熱沖擊試驗(yàn)和高溫試驗(yàn)也必不可少，熱沖擊試驗(yàn)看車燈對(duì)溫度劇烈變化的耐抗性，高溫試驗(yàn)考察其對(duì)高溫環(huán)境的耐抗性。防塵及防水試驗(yàn)?zāi)軝z測(cè)車燈外殼防止灰塵和水進(jìn)入的能力，鹽霧試驗(yàn)用于考察車燈金屬部件抗鹽霧腐蝕的能力，光源輻照試驗(yàn)通常是氙燈試驗(yàn)，測(cè)試結(jié)束后進(jìn)行色差、灰卡評(píng)級(jí)、光澤度等檢測(cè)，驗(yàn)證車燈抗光老化能力。