特斯拉此次裁員與全球戰(zhàn)略調(diào)整有關(guān)。

首先，汽車市場競爭激烈，價格戰(zhàn)愈演愈烈，為降低運營成本、縮減開支，裁員成為控制成本的有效手段。像特斯拉今年第一季度銷量不佳，凈利潤下滑，競爭壓力巨大，勞動力過剩率可能達 25%-30%，這就導(dǎo)致需要通過裁員來降本增效，為下一輪發(fā)展做準(zhǔn)備。

其次，隨著中國自主品牌及新勢力崛起，特斯拉的市場份額受到擠壓，產(chǎn)品線難以維持原有優(yōu)勢，所以要戰(zhàn)略調(diào)整。

再者，特斯拉戰(zhàn)略重心轉(zhuǎn)移，從汽車往“汽車+AI”轉(zhuǎn)型，新戰(zhàn)場需要新的人員配置，得吐舊納新，這就需要裁員。比如鎖定 FSD 和 Robotaxi，其產(chǎn)品重心從汽車轉(zhuǎn)向汽車+AI，市場重心從乘用車轉(zhuǎn)向乘用車+出租車，目標(biāo)是成為科技公司。

此外，過去幾年員工人數(shù)迅速增加，存在招聘效率不高和職位重疊問題，為了公司“下一階段增長”，馬斯克認為需要進行重組。

而且，裁員決策反映了特斯拉正在調(diào)整其全球人力資源配置，以適應(yīng)市場狀況并為未來的業(yè)務(wù)擴展做準(zhǔn)備。盡管裁員，但特斯拉也計劃為表現(xiàn)出色的員工提供股票期權(quán)作為激勵，還在擴大產(chǎn)能、推出新車型以及加強自動駕駛技術(shù)研發(fā)等方面有發(fā)展計劃。