1、雇傭吊車出現(xiàn)事故，責任劃分需要根據(jù)具體情況來分析，一般有三方可能承擔責任：雇主、吊車公司和駕駛員。如何劃分責任需要根據(jù)各方的過失程度和損失程度來判斷。

2、責任劃分主要看以下幾點：簽訂的協(xié)議中對責任的劃分是否有約定，有約定則依約定處理。連帶責任人根據(jù)各自責任大小確定相應的賠償數(shù)額；難以確定責任大小的，平均承擔賠償責任。

3、法律主觀：雇傭吊車出現(xiàn)事故，責任劃分如下：雇傭吊車出現(xiàn)事故，由雇主承擔侵權責任。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。

4、連帶責任是指各個責任人對外都不分份額，不分先后次序地根據(jù)權利人的請求承擔責任。在權利人提出請求時，各個責任人不得以超過自己應承擔的部分為由而拒絕。

5、法律主觀：工地上吊車弄傷工人，屬于工傷的，工傷事故賠償責任由該工地有用工主體資格的勞務分包公司或者建筑施工單位承擔；不屬于工傷的，由侵權責任人承擔人身損害賠償責任。

6、依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，工地施工過程中吊車脫鉤砸到工人的，是屬于生產安全事故，由用人單位承擔責任，造成工人死亡的，可能會構成刑事犯罪。