因酒駕被判緩刑的企業(yè)，可能會(huì)被辭退或者解除勞動(dòng)合同。003010第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：1。在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的員工；2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的；5.因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。