恩佐法拉利培養(yǎng)出優(yōu)秀汽車工程師團隊的方式有很多。

他自身對賽車的熱情和專業(yè)追求給團隊樹立了榜樣。年輕時就熱愛賽車，積累豐富經(jīng)驗，這股激情吸引了志同道合者。

注重人才選拔，能發(fā)現(xiàn)有潛力的年輕人，像從其他公司挖來頂尖工程師，增強團隊技術(shù)實力。

營造充滿激情和創(chuàng)造力的工作環(huán)境，讓成員充分發(fā)揮能力，激發(fā)創(chuàng)新思維。

重視團隊合作，深知賽車成功靠協(xié)同努力，把不同專業(yè)人才凝聚一起。

將賽車技術(shù)用于公路車型，讓工程師跨領(lǐng)域鍛煉提升技術(shù)水平。

還重視駕駛員才能，聘請頂級賽車手與工程師團隊緊密合作改進賽車性能。

恩佐法拉利在賽車界有輝煌成就，帶領(lǐng)車隊獲眾多頂級賽事冠軍，培養(yǎng)很多優(yōu)秀賽車手，注入新活力激情。

他一生追求卓越，注重細節(jié)品質(zhì)，優(yōu)化理念體現(xiàn)在技術(shù)創(chuàng)新，始終關(guān)注引入新技術(shù)、新材料和新工藝提升賽車性能質(zhì)量。

堅信品質(zhì)至上，嚴格質(zhì)量控制確保產(chǎn)品完美。深知團隊合作重要性，打造高效團隊激發(fā)成員潛力共同追求卓越。

總之，恩佐法拉利憑借自身魅力、人才策略、良好環(huán)境和團隊協(xié)作，培養(yǎng)出優(yōu)秀汽車工程師團隊。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯(lián)網(wǎng)）