截至 2023 年底，保時(shí)捷集團(tuán)擁有 42140 名員工，較之前增長了 7.6%。

主要在研發(fā)和 IT 領(lǐng)域，保時(shí)捷增設(shè)了大量崗位，以進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)和軟件專業(yè)的人才儲(chǔ)備。

保時(shí)捷的員工數(shù)量在汽車行業(yè)中處于一定的規(guī)模水平。

與一些大型企業(yè)相比，如擁有 220 萬員工的沃爾瑪、91.7 萬員工的國家電網(wǎng)以及 67.1 萬員工的大眾汽車，保時(shí)捷的員工數(shù)量相對較少。但在高端汽車品牌中，其員工規(guī)模是較為可觀的。

保時(shí)捷 2023 年的良好業(yè)績?yōu)閱T工帶來了福利，約 2.7 萬名員工每人獲得 6.7 萬元獎(jiǎng)金。這顯示了公司對員工的重視和激勵(lì)。

從發(fā)展趨勢看，隨著保時(shí)捷在產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)研發(fā)等方面的不斷投入，未來可能還會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)一步擴(kuò)充員工隊(duì)伍。

例如，新款 911 夏季發(fā)布，Panamera、Macan、Taycan 等車系新款車型的推出，都可能需要更多的專業(yè)人才來保障生產(chǎn)、研發(fā)和銷售等環(huán)節(jié)。

同時(shí)，中國市場對保時(shí)捷車型的需求持續(xù)增長，這也可能促使公司在相關(guān)領(lǐng)域增加人員配置，以滿足市場需求。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯(lián)網(wǎng)）