汽車導(dǎo)購(gòu)的費(fèi)用計(jì)算方式通常會(huì)因具體情況而有所不同。

對(duì)于消費(fèi)者而言，委托汽車導(dǎo)購(gòu)服務(wù)時(shí)，需要支付的費(fèi)用包含導(dǎo)購(gòu)為辦理導(dǎo)購(gòu)實(shí)際發(fā)生的通訊、交通、試車等費(fèi)用。一般來說，服務(wù)費(fèi)用的具體金額和支付方式在雙方協(xié)議中有明確規(guī)定。

對(duì)于汽車銷售顧問，其薪資和提成計(jì)算方式較為多樣。提成以銷售額為基礎(chǔ)，根據(jù)車型和銷售價(jià)格等因素細(xì)分。比如，低于 10 萬元的車型提成比例為 3%，10 萬元至 20 萬元的車型提成比例為 5%，高于 20 萬元的車型提成比例為 7%。若月銷售額超過設(shè)定目標(biāo)，超出部分提成比例提高，比如可提高至 10%。還有一些額外獎(jiǎng)勵(lì)，像季度銷售冠軍、年度銷售冠軍等，會(huì)有一次性獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。銷售顧問的薪資與提成管理由人力資源部與銷售部門共同負(fù)責(zé)。

此外，提成計(jì)算方式也有多種方案。比如固定提成比例，像完成銷售額超過 20 萬元的汽車銷售，可獲得 10%提成；分段提成比例，如完成 20 萬至 40 萬元銷售可獲得 10%提成，40 萬元至 60 萬元銷售可獲得 15%提成等；提成加薪，銷售顧問有基礎(chǔ)工資，銷售額達(dá)標(biāo)后可獲額外提成。

總之，汽車導(dǎo)購(gòu)費(fèi)用和銷售顧問薪資提成的計(jì)算綜合多種因素，具體依協(xié)議和公司規(guī)定。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯(lián)網(wǎng)）