修車店怎樣招聘到優(yōu)秀的修車師傅
修車店要招聘到優(yōu)秀的修車師傅,得這么辦。
線上招聘平臺(tái)得用起來(lái),選行業(yè)垂直、信譽(yù)好的,覆蓋面廣、訪問(wèn)量大,還能設(shè)定向投放廣告,精準(zhǔn)找人。
社交媒體也別放過(guò),微信、微博發(fā)招聘信息,在相關(guān)群組、論壇、公眾號(hào)推廣,加入行業(yè)群交流推薦。
行業(yè)內(nèi)部渠道要借助,跟當(dāng)?shù)仄嚲S修行業(yè)協(xié)會(huì)、職業(yè)技術(shù)學(xué)校合作,了解人才動(dòng)態(tài),在行業(yè)活動(dòng)里發(fā)招聘信息,參加展覽、研討會(huì)拓寬渠道。
薪酬福利要有競(jìng)爭(zhēng)力,按市場(chǎng)和崗位需求定薪酬,提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。
企業(yè)形象和品牌得傳播好,網(wǎng)絡(luò)宣傳、社交媒體推廣展示文化價(jià)值觀。
招聘崗位和要求得明確,像汽車維修工程師要至少 5 年經(jīng)驗(yàn),熟悉主流車型維修,團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力要好。汽車電子技師至少 3 年經(jīng)驗(yàn),熟悉電子學(xué)基礎(chǔ),能排除故障。汽車機(jī)械維修工至少 2 年經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)械原理,動(dòng)手和團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)。
招聘流程要清晰,通過(guò)官網(wǎng)、社交媒體、招聘網(wǎng)站發(fā)崗位,按要求篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,包括筆試、技能測(cè)試、專業(yè)能力考察,分初面、復(fù)面、錄用面試,錄用后培訓(xùn)。
另外,得了解師傅資質(zhì)經(jīng)驗(yàn),找別人推薦,看口碑評(píng)價(jià),觀察工作態(tài)度細(xì)節(jié)處理,對(duì)比維修價(jià)格服務(wù)項(xiàng)目。
總之,做好這些,就能招到優(yōu)秀修車師傅。
(圖/文/攝:太平洋汽車 整理于互聯(lián)網(wǎng))
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