吉利汽車有著豐富且獨特的文化。

其文化包括愿景、使命、口號、團隊合作等方面。

愿景是讓世界充滿幸運。

使命是戰(zhàn)略協(xié)同推動變革，共創(chuàng)價值。

口號是幸福生活，好運相伴。

吉利的核心價值觀包含奮斗文化，強調(diào)不斷進取、拼搏向上，核心是“敢于夢想，不斷超越”，激發(fā)員工創(chuàng)造力和拼搏精神，不僅體現(xiàn)在生產(chǎn)線上，還貫穿企業(yè)各層面。

求是文化要求實事求是、注重實效，核心價值觀是“嚴謹務(wù)實，精益求精”，以務(wù)實態(tài)度對待工作，注重細節(jié)，積極解決問題，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供保障。

以人為本的理念，核心是“尊重員工，關(guān)愛客戶”，關(guān)注員工成長發(fā)展，提供良好工作環(huán)境和機會，同時關(guān)注客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。

卓越文化追求卓越、永不止步，核心價值觀是“追求卓越，創(chuàng)造價值”，不斷挑戰(zhàn)和超越自我，注重創(chuàng)新變革，推陳出新，保持領(lǐng)先。

此外，吉利還有奮斗者文化，每個人努力成為以用戶為中心、創(chuàng)造價值且受人尊敬的奮斗者，把用戶需求放在首位，快速響應(yīng)并提供超預(yù)期產(chǎn)品和服務(wù)。

問題文化認為發(fā)現(xiàn)問題是關(guān)鍵，核心是沒有問題是最大問題，解決問題是根本，管理者借此解決問題。

標桿文化提出瞄準更好組織，找到差距不斷超越，進行跨級別標桿管理。

合規(guī)文化強調(diào)人人有責(zé)，創(chuàng)造價值，始于領(lǐng)導(dǎo)，全員積極合規(guī)，遵守法律法規(guī)等。

團隊精神是吉利人的基本指導(dǎo)思想，通過溝通、協(xié)調(diào)、合作營造良好企業(yè)環(huán)境，形成上下齊心的局面。

同時，吉利充分利用國內(nèi)外兩個市場、兩種資源，增強全球資源配置和整合能力。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯(lián)網(wǎng)）