遠(yuǎn)景是一家很有實(shí)力和特點(diǎn)的企業(yè)。

它以風(fēng)力發(fā)電起家，是國內(nèi)風(fēng)能領(lǐng)域的佼佼者。

在工作方面，前三個(gè)月通常是學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，強(qiáng)度較大，尤其對(duì)于外行入職的人員，需要補(bǔ)充很多知識(shí)。

投入業(yè)務(wù)后，工作強(qiáng)度取決于崗位 KPI 要求和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃期望，與責(zé)任心成正比。主管往往工作強(qiáng)度較高。

對(duì)于新人，入職初期可能會(huì)因經(jīng)驗(yàn)不足而感到壓力，但團(tuán)隊(duì)會(huì)提供幫助。如今新人培訓(xùn)體系逐漸規(guī)范化，會(huì)安排老員工指導(dǎo)。

公司上下級(jí)平等，管理和研發(fā)體系高效，交流學(xué)習(xí)氛圍濃，喜好技術(shù)的年輕人多，有能力且做出貢獻(xiàn)者能獲得加薪。

不同崗位工作強(qiáng)度有別，研發(fā)崗位日常強(qiáng)度一般，視項(xiàng)目而定，有的時(shí)候忙，多數(shù)時(shí)間輕松，但去風(fēng)場出差很累。

在應(yīng)聘方面，每個(gè)部門每年有招聘崗位，應(yīng)聘者若具備對(duì)應(yīng)技能，通過部門專業(yè)面試，成功幾率較大。

總之，遠(yuǎn)景是一家有發(fā)展?jié)摿?，能給員工提供成長機(jī)會(huì)的企業(yè)。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯(lián)網(wǎng)）