變速器供應(yīng)商的管理團隊通常具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和豐富的經(jīng)驗。

首先，他們中的成員很多在汽車及零部件行業(yè)從事過新能源零部件供應(yīng)商管理工作，熟悉行業(yè)標準和流程。比如，他們熟悉 IATF 標準及五大工具，能熟練應(yīng)用 8D 工具和 VDA6.3&6.5 審核標準。

其次，管理團隊具備良好的溝通能力。他們能定期與供應(yīng)商進行質(zhì)量溝通，確保供應(yīng)商的質(zhì)量符合要求，及時處理供應(yīng)商的質(zhì)量問題。

再者，他們擁有較強的解決問題能力。面對供應(yīng)鏈中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題，能夠快速識別并有效解決，確保產(chǎn)品按時按質(zhì)交付。

此外，團隊成員還具有質(zhì)量意識和合作意識。他們會組織質(zhì)量培訓，提高供應(yīng)商的質(zhì)量意識和能力，同時注重團隊內(nèi)部的合作，共同優(yōu)化供應(yīng)鏈的質(zhì)量管理流程和方法，提升供應(yīng)鏈的質(zhì)量水平。

而且，一些變速器供應(yīng)商管理團隊的成員英語流利，這有助于他們與國際供應(yīng)商進行交流合作，獲取更先進的技術(shù)和管理經(jīng)驗。

總之，變速器供應(yīng)商的管理團隊在專業(yè)技能、溝通協(xié)調(diào)、問題解決以及團隊合作等方面表現(xiàn)出色，為保證變速器的質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定發(fā)揮著重要作用。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯(lián)網(wǎng)）