極氪的 offer 好不好不能一概而論，需要綜合多方面因素來考慮。 從入職難度來說，極氪的 offer 相對好拿。極氪是吉利旗下的，大股東華普也是吉利絕對控股的。它內部的一些操作有利于后續(xù)上市審核和獨立上市，在入職方面沒有特別高的門檻。 在背景調查方面，完成背調后一般 10 天左右發(fā) offer。但這只是一個大概的時間，具體還得看招聘流程和實際情況。如果是社會招聘面試通過，通常會在七個工作日內給 offer。不過，得等崗位所有面試人員都完成面試，確定錄用名單后，聯(lián)系候選人進行體檢及背景調查，全部通過后才會發(fā)送正式錄用通知書并安排入職。 從待遇方面來看，吉利集團的研究生待遇還不錯，綜合收入在 10 萬至 20 萬區(qū)間。像機電、自動化、計算機、車輛工程等強專業(yè)薪資福利能達到 20 萬左右，文科類或行政管理類崗位則在 10 萬左右。 對于極氪的汽車銷售崗 offer，如果在北京，底薪 4k 補貼 2k 績效 3k（不一定拿滿），可能不太夠。而且如果有晚班，周邊租房又貴，就需要慎重考慮。 如果收到極氪 offer 決定要不要去，要考慮以下幾點： 1. 有無其他車企 offer：如果有，對比選擇最喜歡、最適合的。 2. 待遇薪資：是否滿足心理預期。 3. 位置和崗位：公司位置是否方便，崗位是否專業(yè)對口、感興趣。 4. 咨詢前輩：入職前找同公司前輩了解情況。 總之，極氪的 offer 有其優(yōu)勢和特點，是否接受要根據自身實際情況綜合判斷。

（圖/文/攝：太平洋汽車 問答叫獸）