極氪7X 參考價(jià)：即將上市

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購(gòu)置稅優(yōu)惠 經(jīng)銷商報(bào)價(jià) 車主點(diǎn)評(píng)

普通銷售顧問(wèn)：這是基層崗位，負(fù)責(zé)接待進(jìn)店顧客，為顧客提供產(chǎn)品講解、試駕服務(wù)等，解答車輛使用相關(guān)問(wèn)題，薪資范圍大概在 8-13K 。

銷售主管：在普通銷售顧問(wèn)基礎(chǔ)上，具備一定的管理職責(zé)，需要協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作，保證銷售目標(biāo)的達(dá)成，年終獎(jiǎng)相對(duì)較高，基本工資加上職齡工資乘以三進(jìn)行發(fā)放。

銷售經(jīng)理：負(fù)責(zé)更大范圍的銷售業(yè)務(wù)管理，制定銷售策略，對(duì)銷售業(yè)績(jī)承擔(dān)更大責(zé)任，薪資和福利也相應(yīng)更優(yōu)。

極氪之所以不斷擴(kuò)充銷售隊(duì)伍，主要有以下原因：

一是應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。新能源汽車市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)從產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向服務(wù)、品牌等多維度競(jìng)爭(zhēng)，極氪希望通過(guò)更專業(yè)的銷售服務(wù)提升用戶體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品全生命周期管理和用戶服務(wù)全場(chǎng)景覆蓋。

二是聚焦用戶需求，加速完成目標(biāo)。極氪提出 2023 年交付量 14 萬(wàn)臺(tái)的目標(biāo)，需要補(bǔ)充人員提升單店效率，加強(qiáng)與用戶溝通，實(shí)現(xiàn)用戶訴求的及時(shí)回應(yīng)。

三是品牌發(fā)展迅速。極氪在兩年內(nèi)交付成績(jī)出色，成為 30 萬(wàn)以上豪華純電車型銷量冠軍，門店即將突破 300 家，隨著門店數(shù)量增加，需要更多銷售人才。

在人事變動(dòng)方面，極氪選擇“逆行”。與小鵬、蔚來(lái)等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手整體縮減人事不同，極氪吸納跨界高管，如華為自動(dòng)駕駛高管姜軍、原榮耀中國(guó)區(qū) CMO 關(guān)海濤等，加強(qiáng)自身實(shí)力。同時(shí)，極氪在亞運(yùn)期間調(diào)整人力體系，啟動(dòng)終端銷售千人招聘計(jì)劃，投入大量資金用于人才儲(chǔ)備，全方位升級(jí)用戶交付、服務(wù)和體驗(yàn)等終端布局。

極氪的產(chǎn)品表現(xiàn)也相當(dāng)出色。截至目前，累計(jì)銷量已超過(guò) 15 萬(wàn)輛零自燃，成為純電領(lǐng)域“安全”品牌。其推出的車型在各自細(xì)分市場(chǎng)表現(xiàn)優(yōu)異，如極氪 001 是 1 至 9 月銷量超過(guò) 30 萬(wàn)輛純電車型的冠軍，極氪 009 是 1 至 9 月銷量超過(guò) 50 萬(wàn)輛 MPV 的冠軍，極氪 X 上市后也深受歡迎。未來(lái)，極氪有望憑借不斷壯大的銷售團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀的產(chǎn)品，在新能源汽車市場(chǎng)取得更輝煌的成績(jī)。