5月4日復(fù)工？特斯拉趁休假借機瘋狂裁員

2022-02-11 14:38:15 作者：問答叫獸

日前，一封發(fā)給特斯拉員工的內(nèi)部郵件意外曝光。信息顯示，特斯拉將從4月13日起實施降薪和強制休假計劃，該計劃將持續(xù)到今年第二季度末。

郵件內(nèi)容顯示，所有可以在家工作或被分配到“關(guān)鍵崗位”的帶薪員工將開始執(zhí)行臨時降薪的決定，降薪幅度為10%-30%，具體取決于薪資表中每個員工的相應(yīng)評級。至于那些不能在家工作或不被視為“從事重要崗位”的員工，則被要求無薪強制休假。

由于海外新冠肺炎疫情持續(xù)蔓延，美國部分地區(qū)已被禁止居家隔離，不久前特斯拉被迫關(guān)閉了位于弗里蒙特的工廠。在發(fā)給員工的內(nèi)部郵件中，特斯拉計劃在5月4日正式重啟工廠。據(jù)悉，5月4日也是弗里蒙特禁止居家隔離的結(jié)束日期。秉承停產(chǎn)不停工的原則，特斯拉在工廠停產(chǎn)期間進(jìn)行了多項改造調(diào)整計劃，希望借此機會提升Model Y（查成交價|參配|優(yōu)惠政策）等車型的產(chǎn)能。

特斯拉強調(diào)，強制休假的員工可以向相關(guān)國家機構(gòu)申請失業(yè)救濟金。此外，特斯拉還暫停了薪酬調(diào)整、股權(quán)分配等審核活動。如果員工愿意自動離職，也可以和人力資源同事協(xié)商。根據(jù)人力分配機構(gòu)Balance stability的通知，特斯拉已要求終止所有外包人員的工作合同。

值得一提的是，特斯拉CEO埃隆·馬斯克不拿固定薪酬，其收入多少取決于公司市值和運營表現(xiàn)，這意味著盡管大多數(shù)員工薪水都有所下調(diào)，但此次降薪不會對馬斯克的收入產(chǎn)生任何影響。

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