勞動者該如何運用勞動法規(guī)維護自己的合法權(quán)益呢?根據(jù)勞動和社會保障部門《企業(yè)職工工傷保險實行辦法》第二章第八條第九項規(guī)定，由于“在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故”而負傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認為工傷。

在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應(yīng)當(dāng)考慮下列4個必備要素：

(1)上下班的規(guī)定時間;

(2)上下班的必經(jīng)路線;

(3)無本人責(zé)任或非本人責(zé)任;

(4)機動車事故。

上訴四點必須同時具備，缺一不可。本案中周正常上下班時間是1小時，而且有固定的回家路線，由于他去超市買東西而超出了規(guī)定時間和規(guī)定路線，并且此次交通事故主要是由于周違反了交通規(guī)則闖紅燈而造成的，因而應(yīng)該對事故承擔(dān)主要責(zé)任。由此可見，在3個因素不符合的情況下，周因交通事故受的傷不能認定為工傷，其本人也不能享受工傷待遇。