問
一汽大眾不同崗位的年終獎(jiǎng)差距大嗎?
從過往數(shù)據(jù)看,一汽大眾員工年終獎(jiǎng)平均水平較為可觀。
像工程師崗位,長(zhǎng)春的工程師年終獎(jiǎng)可達(dá) 13 萬元左右,天津的工程師年終獎(jiǎng)約 14 萬元。
操作工方面,佛山的操作工年終獎(jiǎng)為 3 萬元,天津?qū)幒拥牧魉€普工年終獎(jiǎng)為 2500 元。
現(xiàn)場(chǎng)工程師如在成都工作,年終獎(jiǎng)約 10 萬元。
此外,2011 年曾曝出一汽大眾年終獎(jiǎng)為 27 個(gè)月工資,2012 年普通員工年終獎(jiǎng)浮動(dòng)區(qū)間為 5 至 8 萬元。
2020 年以來,盡管一汽大眾多條燃油車產(chǎn)線面臨調(diào)整,但整體薪資待遇仍具吸引力。
對(duì)于不同崗位年終獎(jiǎng)有差距的情況,這與崗位性質(zhì)、工作強(qiáng)度、個(gè)人績(jī)效以及公司當(dāng)年效益等多種因素相關(guān)。
比如工程師崗位通常需要較高的專業(yè)技能和工作壓力,其年終獎(jiǎng)相對(duì)較高;而流水線普工的工作相對(duì)較為基礎(chǔ)和重復(fù)性高,年終獎(jiǎng)相對(duì)較低。
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