新入職的 4S 店員工買車不一定能馬上有優(yōu)惠。

一般來說，職位越高優(yōu)惠幅度可能越大，但新入職員工通常在其他服務費用上能實惠些。比如保險，員工至少不會被強制上不必要的險種，能相差 1000 左右。按揭費用能給成本價，也能差 1000 左右，延保能要，能相差 3000 - 5000。

賣車價格在同一城市基本透明，車型優(yōu)惠同城同品的 4S 店大致一致。新員工買車，銷售經理可能給的底價差額在 2000 左右。

但員工購車優(yōu)惠也分情況，如果是 4S 店老板的親戚朋友或轉介紹關系密切的，優(yōu)惠會特別大，老板會給競購價，還送很多稀有禮品，像第三方責任險、30 萬公里汽車免費維護、洗車維護半年卡、200 升免費成品加油券等。

有的廠家有過經銷商員工購車優(yōu)惠，像某段時間全系八折，還趕上購置稅減半，很劃算，但不常有。奧迪內部員工有過五折購車優(yōu)惠，這是為激勵員工、提高忠誠度、吸引和留住人才。不過，一般員工需要工作滿一年或兩年以上才享內部價。

買車想便宜，可挑車展、五一、十一、雙十一、春節(jié)前后等時段，因這時經銷商沖銷量優(yōu)惠大。和銷售員砍價要冷靜，別顯急切，學會試探。

總之，新入職 4S 店員工買車優(yōu)惠有限，但在服務費用上能省些。