蔚來工廠停產(chǎn)期間，員工的安排方式會(huì)因具體情況而有所不同。

一般來說，停產(chǎn)期間員工依然能獲得基本工資。

像蔚來因半導(dǎo)體短缺而臨時(shí)停產(chǎn)時(shí)，總裝車間的大多數(shù)一線生產(chǎn)員工放假，部分負(fù)責(zé)物料的同事會(huì)利用這段時(shí)間對零部件進(jìn)行盤點(diǎn)。

同時(shí)，工廠會(huì)利用停產(chǎn)時(shí)間改造生產(chǎn)線，以提高生產(chǎn)效率。

對于合創(chuàng)汽車這樣面臨諸多挑戰(zhàn)的企業(yè)，在停產(chǎn)期間可能會(huì)采取一些特殊措施，比如將員工下派到經(jīng)銷商門店賣車，還設(shè)定了獎(jiǎng)懲機(jī)制。但這種全員營銷的方式效果不佳，也讓員工感到無奈。

而蔚來汽車在面臨停產(chǎn)時(shí)，整體較為有序，不會(huì)影響上半年的交付，且員工心態(tài)較為淡定。

此外，蔚來會(huì)根據(jù)自身情況調(diào)整供應(yīng)鏈，預(yù)估在 7 月份相關(guān)阻力會(huì)消退，產(chǎn)能將提升。

總之，蔚來工廠停產(chǎn)期間會(huì)盡量保障員工的基本權(quán)益，并為后續(xù)生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。