華晨汽車被申請破產(chǎn)后，員工安置主要通過協(xié)議解除勞動(dòng)合同、經(jīng)濟(jì)性裁員、合同終止等方式。

對于協(xié)議解除勞動(dòng)合同的員工，將采取分段核算方式計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。未協(xié)議解除的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)依法執(zhí)行。自特定時(shí)間起，不再對相關(guān)員工支付工資福利待遇。

安置方案明確了具體程序和時(shí)間計(jì)劃。比如在規(guī)定日期前制定完成職工安置草案，向相關(guān)部門報(bào)告、召開工會(huì)主席會(huì)議、報(bào)備職工安置事宜等。

在特定時(shí)間前實(shí)施職工安置，與員工面談確認(rèn)工齡、檔案、補(bǔ)償?shù)刃畔?，完成工作交接和合同解除等手續(xù)并簽訂協(xié)議。之后為員工辦理勞動(dòng)用工備案、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、檔案移交等手續(xù)。

華晨集團(tuán)破產(chǎn)重整，旗下部分資產(chǎn)被寶馬中國收購，近 3000 名華晨員工受影響。此次安置職工范圍包括在冊職工和離退休人員，除階段性留崗人員外，在冊職工一律依法解除勞動(dòng)合同。

有內(nèi)部人士稱，雖說是自愿簽署協(xié)議解除勞動(dòng)合同，但暫停了員工下月社保，大部分員工無奈選擇簽署。

為應(yīng)對可能的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，員工應(yīng)隨時(shí)做好再就業(yè)準(zhǔn)備，投資自己，提升專業(yè)技能。比如考取像 CPA 這樣的證書，能增強(qiáng)應(yīng)聘競爭力，提升職場價(jià)值。CPA 是中國官方認(rèn)可的注冊會(huì)計(jì)師資質(zhì)，國內(nèi)唯有其持證者擁有審計(jì)報(bào)告簽字權(quán)，且考試涵蓋多方面知識(shí)，實(shí)用性強(qiáng)。在一些城市，CPA 持證者還是人才政策的優(yōu)惠對象。