比亞迪創(chuàng)始人王傳福的創(chuàng)業(yè)理念是以技術(shù)為王，創(chuàng)新為本。

他堅(jiān)信技術(shù)是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心力量，從電池業(yè)務(wù)起家，憑借技術(shù)優(yōu)勢(shì)進(jìn)入電子產(chǎn)品、汽車制造、軌道交通等領(lǐng)域。

在戰(zhàn)略方面，王傳福認(rèn)為核心技術(shù)、正確的戰(zhàn)略方向和快速?zèng)Q策機(jī)制是制勝關(guān)鍵，要關(guān)注市場(chǎng)微小變化，提前布局，精準(zhǔn)把握戰(zhàn)略方向，避免走錯(cuò)路。

經(jīng)營(yíng)管理上，強(qiáng)調(diào)埋頭苦干、少說多干，企業(yè)管理重邏輯和執(zhí)行，要實(shí)現(xiàn)高效決策，按市場(chǎng)規(guī)律達(dá)到無為而治。

創(chuàng)新方面，王傳福認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)是推動(dòng)創(chuàng)新的動(dòng)力，創(chuàng)新是為了生存，要打破技術(shù)壁壘，掌握核心技術(shù)，適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境。

人才管理上，他認(rèn)為企業(yè)要像照顧家人一樣為員工著想，對(duì)普通員工提供穩(wěn)定收入和良好環(huán)境，對(duì)高級(jí)人才滿足更多需求，尊重知識(shí)分子，給技術(shù)人員時(shí)間和耐心，人才資產(chǎn)最為重要。

創(chuàng)業(yè)心得方面，成功關(guān)鍵要有冒險(xiǎn)精神，敢于闖蕩，找準(zhǔn)行業(yè)變革點(diǎn)，制定與眾不同的戰(zhàn)略，解決社會(huì)問題，與社會(huì)雙贏。

品質(zhì)方面，重視品質(zhì)，認(rèn)為品質(zhì)最大的敵人是變量，要造物先造人，培養(yǎng)員工良好品質(zhì)習(xí)慣。

品牌方面，王傳福深知高階競(jìng)爭(zhēng)是品牌的競(jìng)爭(zhēng)，技術(shù)可領(lǐng)先一時(shí)，品牌能讓企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展，技術(shù)創(chuàng)新是品牌靈魂，社會(huì)責(zé)任是品牌溫度。

總之，王傳福的創(chuàng)業(yè)理念貫穿了技術(shù)、戰(zhàn)略、創(chuàng)新、人才、品質(zhì)和品牌等多個(gè)關(guān)鍵要素，推動(dòng)了比亞迪的不斷發(fā)展壯大。